Gerry Weber International AG

Ziel unserer Unternehmenskultur

Wir tun etwas für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, weil die Diskussion um den Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung in Deutschland, aber auch der Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer Mitarbeiter Grund genug sind, Familienfreundlichkeit zu einem wichtigen Handlungsfeld der Personalpolitik der GERRY WEBER International AG zu machen.
 

Unsere Maßnahmen und Erfahrungen

  • Frühere Rückkehr unserer Mitarbeiter aus der geplanten Elternzeit an den Arbeitsplatz
  • Die positiven Rückmeldungen der Eltern bestätigen die verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf, vor allem durch die flexiblen Betreuungszeiten und die durchgängigen Öffnungszeiten in den Ferien
  • Beim Recruiting gut ausgebildeter Fachkräfte stellt die Kita einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen in der Region dar

Informationen zum Angebot


Familienfreundliche Maßnahmen:
Betriebliche Kinderbetreuung, Arbeitszeitgestaltung
Stand der Umsetzung:
dauerhaft
Standort/Region:
Gütersloh
Organisationsform/Branche:
Unternehmen
Zahl der Beschäftigten:
Mehr als 3000

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