Evangelisches Johanneswerk

Ziel unserer Unternehmenskultur

Es ist auch im Interesse des Unternehmens, Mitarbeitende in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen und Familienphasen bei der Vereinbarkeit zu unterstützen!
 

Unsere Maßnahmen und Erfahrungen

Die einzelnen Maßnahmen müssen gut und kontinuierlich intern kommuniziert werden. Wichtig ist auch, Verbindlichkeit für familienbewusste Maßnahmen zu gewährleisten. Entscheidend sind die Unterstützung durch die Vorstandsebene und vor allem die Verankerung des Themas im Führungshandeln. Familienbewusste Maßnahmen können sogar Kostenentlastungen bewirken: geringere Personalfluktuation und Abwesenheitszeiten sowie schnellere Rückkehr aus Eltern- oder Pflegezeit!
 

Informationen zum Angebot


Familienfreundliche Maßnahmen:
Betriebliche Kinderbetreuung, Arbeitszeitgestaltung, Betrieblich unterstützte Angehörigenpflege
Stand der Umsetzung:
dauerhaft
Standort/Region:
Bielefeld
Organisationsform/Branche:
Sonstiges
Zahl der Beschäftigten:
Mehr als 3000

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