ERGO Versicherungsgruppe

Ziel unserer Unternehmenskultur

Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden
 

Unsere Maßnahmen und Erfahrungen

Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind längst nicht mehr allein „Frauenthemen“, sondern sprechen alle Mitarbeiter an. Unternehmen sind gut beraten, ihr Engagement intern und extern zu kommunizieren – das erhöht die Arbeitgeberattraktivität nach innen und außen. Es ist wichtig, das Maßnahmenangebot regemäßig den Bedürfnissen der Mitarbeiter anzupassen.
 

Informationen zum Angebot


Familienfreundliche Maßnahmen:
Betriebliche Kinderbetreuung, Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten / Telearbeit / Home-Office, Sonstige Maßnahmen
Stand der Umsetzung:
dauerhaft
Standort/Region:
Mehrere Standorte
Organisationsform/Branche:
Unternehmen
Zahl der Beschäftigten:
Mehr als 3000

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