Barmer GEK

Ziel unserer Unternehmenskultur

Um die tägliche Herausforderung einer ausgezeichneten Leistungsqualität bei gleichzeitigem maximalen Kostenbewusstsein im Umgang mit Versichertengeldern optimal bestehen zu können, brauchen wir motivierte Beschäftigte. Wir möchten uns dem Wertewandel in der Gesellschaft anpassen.

Unsere Maßnahmen und Erfahrungen

Eine familienorientierte Personalpolitik lässt sich nur mit Ressourceneinsatz umsetzen. Daher empfiehlt sich die Konzentration auf Themenschwerpunkte. Familienbewusste Personalmaßnahmen erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Weiterhin ist es wichtig, Maßnahmen kontinuierlich zu kommunizieren, um ihre Attraktivität zu erhalten. Zunächst sollten die Unternehmensbedarfe identifiziert und dann die Kernbereiche strukturiert angegangen werden.

Informationen zum Angebot


Familienfreundliche Maßnahmen:
Arbeitszeitgestaltung, Sonstige Maßnahmen
Stand der Umsetzung:
dauerhaft
Standort/Region:
Wuppertal
Organisationsform/Branche:
Unternehmen
Zahl der Beschäftigten:
1001-3000

Website