Barmenia Versicherungen

Ziel unserer Unternehmenskultur

Eine offene Kommunikation und gegenseitiges Verständnis sind die Grundlage einer gelungenen Personalpolitik!

Unsere Maßnahmen und Erfahrungen

Maßgeblich ist die kontinuierliche Unterstützung durch den Vorstand, um Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur zu verankern.
Es muss hierarchie-übergreifend an der Umsetzung der Vereinbarkeit gearbeitet werden.
Investitionen lohnen sich: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich respektiert und identifizieren sich mit dem Unternehmen. 
Krankenstände sinken und das Betriebsklima profitiert ebenfalls.
Familienbewusste Instrumente müssen nicht immer viel kosten.

Informationen zum Angebot


Familienfreundliche Maßnahmen:
Betriebliche Kinderbetreuung, Arbeitszeitgestaltung, Sonstige Maßnahmen
Stand der Umsetzung:
dauerhaft
Standort/Region:
Wuppertal
Organisationsform/Branche:
Unternehmen
Zahl der Beschäftigten:
Mehr als 3000

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