VR-Bank Nordeifel eG

Ziel unserer Unternehmenskultur

Wir tun etwas für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, weil wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber steigern, der demografischen Entwicklung entgegenwirken, Fachkräfte binden und unsere Region wirtschaftlich stärken wollen! Vor allem bekommen wir dadurch zufriedenere und begeisterte Mitarbeiter, die unseren Erfolg gewährleisten, indem sie motivierter arbeiten, unbelastet von Sorgen um Kinderbetreuung und die Pflege Angehöriger.
 

Unsere Maßnahmen und Erfahrungen

  • Der Akzeptanz- und der Nutzungsgrad unserer Maßnahmen in der Belegschaft sind sehr hoch.
  • Die Mitarbeiter erfahren volle Unterstützung durch ihre kulturbewussten Führungskräfte.
  • Alles funktionierte bislang reibungslos aufgrund stringenter Projektorganisation.
  • Ganz wichtig: frühzeitig die „Betroffenen“ (= Mitarbeitende mit Familienpflichten) zu Beteiligten machen, z. B. durch Personalbefragungen und Bedarfserhebungen!

Informationen zum Angebot


Familienfreundliche Maßnahmen:
Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten / Telearbeit / Home-Office, Angebote für den beruflichen (Wieder-)Einstieg, Sonstige Maßnahmen
Stand der Umsetzung:
dauerhaft
Standort/Region:
Euskirchen
Organisationsform/Branche:
Unternehmen
Zahl der Beschäftigten:
51-250

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