Vodafone GmbH

Ziel unserer Unternehmenskultur

Wir tun etwas für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, weil Chancengleichheit für uns selbstverständlich ist: Kreativität und Innovationskraft entstehen am besten in gemischten Teams, in denen sich unterschiedliche Ansichten, persönliche Hintergründe und Lebensformen positiv ergänzen!
 

Unsere Maßnahmen und Erfahrungen

2010 haben wir mit externer Unterstützung eine Kosten-Nutzen-Analyse ausgewählter Maßnahmen im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchgeführt. Dabei wurde – unter konservativer Betrachtung – eine Rendite von 33 % ermittelt.
 

Informationen zum Angebot


Familienfreundliche Maßnahmen:
Betriebliche Kinderbetreuung, Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten / Telearbeit / Home-Office, Betrieblich unterstützte Angehörigenpflege, Familienunterstützende Dienstleistungen, Angebote für den beruflichen (Wieder-)Einstieg, Beratungs- und Austauschangebote für Betriebe und/oder Beschäftigte
Stand der Umsetzung:
dauerhaft
Standort/Region:
Mehrere Standorte
Organisationsform/Branche:
Unternehmen
Zahl der Beschäftigten:
Mehr als 3000

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