Unterschiedliche Vorstellungen von Beruf und Karriere je nach Lebensphase
Junge REWE Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nach ihrer Ausbildung bzw. ihrem Studium zumeist besonders karrierebereit und sehr motiviert. Sie wollen sich besonders stark einsetzen, in dieser Phase des Lebens steht der Beruf oft an erster Stelle. Das will das Unternehmen gezielt unterstützen und nutzen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im mittleren Lebensalter mit Familie zeigen sich aufgrund ihrer Kinder anders an Karriere interessiert als die jungen Berufsstarter oder auch Mitarbeiter ohne Familie. In dieser Karrierephase muss die Zeit für die Familie und die Arbeitszeit in Einklang erbracht werden können. Sind die Kinder größer geworden, beginnt für Eltern eine neue Karrierephase, in der sie wieder mehr Zeit in den Beruf investieren können und oft auch wollen. Ebenso verfolgen ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit und ohne Familie ihre eigenen Vorstellungen von Lebensqualität, Arbeit und Karriere.