Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung ist eine Fokussierung auf eine familienbewusste Personalpolitik für Unternehmen jeder Größe zunehmend wichtig. Neben den positiven Effekten wie Mitarbeiterbindung und Motivationssteigerung gewinnen Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte und können mittelfristig positive betriebswirtschaftliche Effekte verzeichnen. Dies haben die meisten Betriebe erkannt, sehen sich jedoch oft bei der Umsetzung familienorientierter Maßnahmen und der Ermittlung des tatsächlichen Bedarfes einer Fülle von Aufgaben gegenüber, bei deren Lösung sie neben Informationsmaterial professionelle Unterstützung brauchen.