Ziel unserer Unternehmenskultur
Wir tun etwas für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, weil wir überzeugt sind: Wer jetzt nicht den Grundstein für eine familienbewusste Unternehmenspolitik legt, wird am Ende das Nachsehen haben!
Unsere Maßnahmen und Erfahrungen
- Familienbewusste Maßnahmen helfen, den Frauenanteil auch in Führungspositionen zu erhöhen und gute Mitarbeitende zu finden und zu halten.
- In den Köpfen muss sich etwas ändern. Führungskräfte und Mitarbeitende müssen bereit sein, ihren Beitrag zur Vereinbarkeit zu leisten.
- Gesellschaftliche Zwänge und Erwartungen sowie das traditionelle Rollenverständnis erschweren noch immer die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Das Thema "Pflegeverantwortung" kommt immer mehr in den Focus.
Information zum Angebot
Familienfreundliche Maßnahmen
Arbeitszeitgestaltung
Stand der Umsetzung
dauerhaft
Standort/Region
Mehrere Standorte
Organisationsform/Branche
Unternehmen
Zahl der Beschäftigten
Mehr als 3000
Webseite
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