Neueste Beiträge

Mutter spielt lachend mit Tochter und Sohn auf dem Boden mit Legosteinen.

Deutschland unter den Top 10 der familienfreundlichsten Länder

In einer UNICEF-Studie zur Familienfreundlichkeit der 31 reichsten Länder der Welt belegt Deutschland Platz sechs. Schlusslicht sind Zypern, Griechenland und die Schweiz.

Frau sitzt mit Kindern um einen runden Tisch, sie lachen.

Kabinett beschließt Referentenentwurf zur KiBiz-Reform

Pakt für Kinder und Familien sieht ab Kita-Jahr 2020/21 jährlich rund 1,3 Milliarden Euro zusätzliche Investition in Kindertagesbetreuung vor. Die Landesregierung hat in ihrer heutigen Sitzung den Referentenentwurf für die grundlegende Reform des Kinderbildungsgesetzes verabschiedet.

Männer und Frauen sitzen auf einer Bühne im Halbkreis und diskutieren, Publikum schaut vor der Bühne zu.

Business Talk bei ExTox

Mehr als familienfreundlich

„Das Thema ist im Herzen und im Kopf angekommen“, bestätigte Wirtschafts-Staatssekretär Christoph Dammermann beim Business Talk am 14. März 2019. Für die Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft, die bei Gastgeber ExTox in Unna auf der Bühne saßen, ging es um die Frage: Wie können wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Beschäftigten erleichtern und gleichzeitig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stärken?

Minister Stamp sitzt mit Kommunalen Spitzenverbänden (männlich) am Tisch, sie unterschreiben den Pakt.

Minister Stamp: Landesregierung schließt Pakt für Kinder und Familien

Vereinbarungen mit Kommunalen Spitzenverbänden zu Auskömmlichkeit und Qualitätsverbesserung der Kindertagesbetreuung unterzeichnet. Ab dem Kita-Jahr 2020/21 werden über 1,3 Milliarden Euro pro Jahr zusätzlich in die Kindertagesbetreuung investiert.

Familienminister Stamp beim 3M Business Talk: „Zeigen, was geht. Vereinbarkeit ist machbar.“ beim 3M Business Talk

Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor

„Das Verständnis für Familienfreundlichkeit wächst“, betonte Familienminister Joachim Stamp am 17. Dezember 2018 beim Business Talk am 3M Standort Neuss. Auf dem Podium diskutierten Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über Chancen und Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Besonders deutlich wurde: Väter wollen sich viel stärker in der Familienarbeit einbringen. Nun liegt es an den Unternehmen auch diesem veränderten Rollenverständnis Rechnung zu tragen, um qualifizierte Beschäftigte zu gewinnen und zu halten.

Man und Frau liegen mit Mädchen in der Mitte auf dem Boden und kitzeln es, alle lachen

Einfach besser organisiert: Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Studie "Im Kaleidoskop: Wie wir uns die Zukunft organisieren"

24-Stunden-Kita, Wäsche-Service, integrierte Wohnsiedlungen: In der gemeinsamen Studie „Kaleidoscope“ präsentieren die Technische Universität München (TUM) und die Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt e.V. innovative Lösungskonzepte. Die Studie begegnet Zukunftsängsten mit praktischen Impulsen zur Organisation von Arbeit, Haushalt und Privatleben, die sich den Wandel von Wirtschaft, Technik und Gesellschaft zunutze machen.

Ein Mann hält ein Glasbild mit drei Symbolen in das Bild.

Externe Kommunikation

Die Rolle außerbetrieblicher Kommunikation für eine familienfreundliche Unternehmenskultur

Unternehmen, die ihre Familienfreundlichkeit gezielt nach außen zu kommunizieren, verschaffen sich entscheidende Wettbewerbsvorteile am Arbeits- und Absatzmarkt und profitieren zudem von einem guten Image.

Ein Chartboard mit Stiften.

Interne Kommunikation

Die Rolle innerbetrieblicher Kommunikation für eine familienfreundliche Unternehmenskultur

Mit gezielten Kommunikationsmaßnahmen gelingt es Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, ihre Mitarbeitenden umfassend über familienfreundliche Personalmaßnahmen zu informieren. So unterstützen sie ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und binden qualifizierte Fachkräftige langfristig ans Unternehmen.

Sechs Kinder sitzen Arm in Arm in einer Reihe.

Kinderbetreuung

Maßnahmen zur Unterstützung von Beschäftigten mit Kindern

Eine gute Kinderbetreuung spielt bei Eltern eine zentrale Rolle bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unternehmen können ihre Beschäftigten dabei auf unterschiedlichste Art und Weise unterstützen. Hier erfahren Sie, welche regelmäßigen, punktuellen und monetären Maßnahmen Ihnen als Arbeitgeber dafür zur Verfügung stehen.

Ein Mann sitzt am Laptop und hält sein Handy in der Hand.

Flexibilität der Arbeitszeit

Mit den richtigen Modellen eine Win-win-Situation schaffen

Durch eine Flexibilisierung der Arbeitszeit können Unternehmen ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf deutlich erleichtern. Doch auf welche verschiedenen Modelle können sie dabei zurückreifen und welche Voraussetzungen sollten für eine erfolgreiche Umsetzung erfüllt sein? Verschaffen Sie sich einen Überblick.

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