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Junger Mann schiebt älteren Mann im Rollstuhl und zeigt nach vorne

Wettbewerb: Innovative Ideen für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Wenn Beschäftigte im persönlichen Umfeld mit dem Thema Pflege konfrontiert werden, sind auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber besonders gefordert. In ihrem Podcast „ausgezeichnet netzwerken – der Podcast für Ideenaustausch in der Pflege“ stellt die Berliner Pflegekonferenz Preisträgerinnen und Preisträger des Otto Heinemann Preises vor, die sich im Bereich Vereinbarkeit und Pflege für ihre Beschäftigten engagieren.

Zwei Frauen sitzen am Tisch in einem Büro und unterhalten sich

Video: Was leisten soziale Dienste für Mitarbeitende?

Bei der Henkel AG & Co. KGaA können die Mitarbeitenden während der Arbeitszeit soziale Dienste in Anspruch nehmen und dort auch über das Thema Vereinbarkeit sprechen. Im Video erfahren Sie, wie das genau abläuft. Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei Henkel finden Sie auch unter https://www.henkel.de/karriere/warum-henkel.

Portrait Lilly Fleck

„Der größte Vorteil ist, dass Unternehmen viel für ihr Image und die Fachkräftesicherung tun“

Drei Fragen an Lilly Fleck, Beraterin im Projekt BerufPLUS – Betriebliche Kinderbetreuung & Elternberatung der Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH.

Im Projekt BerufPLUS der Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH berät Lilly Fleck Eltern und Unternehmen zum Thema Kinderbetreuung im beruflichen Kontext. Im Interview berichtet sie, welche besondere Rolle betriebliche Angebote in den Ferien spielen und wie sowohl Arbeitnehmende als auch Arbeitgebende davon gleichermaßen profitieren können.

Stress in den Ferien vermeiden: Wie Unternehmen ihre Beschäftigten bei der Ferienbetreuung entlasten können

Kaum ein Elternteil hat ausreichend Urlaubstage, um damit die insgesamt 75 Ferientage in NRW abzudecken. Daraus entstehen für viele Eltern Probleme bei der Kinderbetreuung und großer Stress. Was können Unternehmen tun, um zu unterstützen?

Christian Holz und Kathleen van Hummel mit Daumen hoch vor Holztischen

„Ein Geben und Nehmen“ – Vereinbarkeit in Küche und Verkauf

Viele Beispiele guter Praxis kommen aus den Büros, wo durch Homeoffice und bestimmte Arbeitsstrukturen die Frage der Vereinbarkeit auf den ersten Blick leichter zu lösen ist. Doch auch in Fleischerei und Catering ist mit gutem Willen und gegenseitigem Verständnis vieles möglich. Das zeigt der Original Sonsbecker Grillmeister ®.

Nicola Stroop, NRW-Landesvorsitzende des Verbands allein erziehender Mütter und Väter (VAMV e. V.)

Alleinerziehend – eine besondere Herausforderung

In Nordrhein-Westfalen leben etwa 327.000 alleinerziehende Elternteile mit ihren minderjährigen Kindern zusammen. Damit stellen sie einen Anteil von 20 Prozent dar, gemessen an der Gesamtzahl der Familien. Über zwei Drittel der Alleinerziehenden sind erwerbstätig und stehen vor ganz besonderen Anforderungen. Ein Gespräch mit Nicola Stroop, NRW-Landesvorsitzende des Verbands allein erziehender Mütter und Väter (VAMV e. V.).

Dirk Poschenrieder und Elisa Pugliese vor einem Roll-up mit der Aufschrift "Vielfalt ist wichtig, weil..."

„Kinder zu haben, darf auch für Alleinerziehende kein Karrierekiller sein“

Als alleinerziehende Mutter einer heute zehnjährigen Tochter hat die Marketing-Expertin Elisa Pugliese mit der Kommunikationsagentur Havas Life einen Arbeitgebenden gefunden, der ihren Einsatz und ihre fachliche Leistung schätzt und für entsprechende Rahmenbedingungen sorgt.

Jüngere Frau begrüßt ältere Frau im Garten

Pflege und Beruf vereinbaren – Unterstützung von Unternehmen gefragt

An was denken Sie, wenn es um Vereinbarkeit geht? Bei dem Thema steht für viele Beschäftigte nicht nur die Kinderbetreuung im Fokus. In einer immer älter werdenden Gesellschaft müssen sich viele Menschen neben dem Beruf auch um pflege- oder hilfsbedürftige Angehörige kümmern. Was können Unternehmen tun, um sie zu unterstützen?

Sechs Pflegekräfte halten Hände in der Mitte übereinander

Pflegedienst Busse: Vereinbarkeit von Pflege und Beruf als gelebte Unternehmenskultur

“Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wird immer wichtiger“, sagt Julia Droste vom Pflegedienst Angelika Busse in Porta Westfalica. Dessen 80 Beschäftigte haben nicht nur beruflich mit dem Thema Pflege zu tun, sondern kümmern sich bei Bedarf auch privat um ihre pflegebedürftigen Angehörigen.

Porträtbild Heidi Volkmann, Personalleiterin bei der Bornemann-Etiketten GmbH

„Vielen fällt es schwer, darüber zu sprechen“ – die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Drei Fragen an Heidi Volkmann, Personalleiterin bei der Bornemann-Etiketten GmbH, Wuppertal

Beim Familienunternehmen Bornemann-Etiketten aus Wuppertal wird das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf seit langem großgeschrieben. Die Pflege und Betreuung von Angehörigen gehören selbstverständlich dazu. Ein Gespräch mit der Personalleiterin Heidi Volkmann.

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