Neueste Beiträge

Betriebliche Kinderbetreuung

Das passende Angebot finden und systematisch aufbauen

Es muss nicht gleich die betriebseigene Kindertagesstätte sein: Auch kleinere und mittlere Unternehmen haben – von der Kooperation mit Tagespflegepersonen bis hin zur Gewährung eines Kinderbetreuungszuschusses – verschiedene Möglichkeiten, ihre Angestellten mit Angeboten bei der Kinderbetreuung zu unterstützen.

Jetzt bewerben: Unternehmenspreis „erfolgreich nachhaltig“

Der Unternehmerpreis „erfolgreich nachhaltig“ richtet sich an Unternehmen, die ihr unternehmerisches Handeln innovativ mit ethischer Verantwortung verbinden. Ausgelobt wird der Preis vom Sozialinstitut Kommende Dortmund und der Bank für Kirche und Caritas e.G. Paderborn.

Video: Kinderbetreuung bei sipgate

Das Düsseldorfer Unternehmen sigpate ist der erste deutsche VoIP-Anbieter und betreut seine Kunden mit Festnetz- und Mobilfunkprodukten für zu Hause, unterwegs und das Büro. Eine familienfreundliche Personalpolitik ist in dem 2004 gegründeten Unternehmen fest verankert. Mit der Kinderbetreuungsmaßnahme „Mini-Club“ unterstützt der Arbeitgeber die Eltern unter seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern während der Ferienzeit.

Deutschland unter den Top 10 der familienfreundlichsten Länder

In einer UNICEF-Studie zur Familienfreundlichkeit der 31 reichsten Länder der Welt belegt Deutschland Platz sechs. Schlusslicht sind Zypern, Griechenland und die Schweiz.

Kabinett beschließt Referentenentwurf zur KiBiz-Reform

Pakt für Kinder und Familien sieht ab Kita-Jahr 2020/21 jährlich rund 1,3 Milliarden Euro zusätzliche Investition in Kindertagesbetreuung vor. Die Landesregierung hat in ihrer heutigen Sitzung den Referentenentwurf für die grundlegende Reform des Kinderbildungsgesetzes verabschiedet.

Business Talk bei ExTox

Mehr als familienfreundlich

„Das Thema ist im Herzen und im Kopf angekommen“, bestätigte Wirtschafts-Staatssekretär Christoph Dammermann beim Business Talk am 14. März 2019. Für die Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft, die bei Gastgeber ExTox in Unna auf der Bühne saßen, ging es um die Frage: Wie können wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Beschäftigten erleichtern und gleichzeitig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stärken?

Minister Stamp: Landesregierung schließt Pakt für Kinder und Familien

Vereinbarungen mit Kommunalen Spitzenverbänden zu Auskömmlichkeit und Qualitätsverbesserung der Kindertagesbetreuung unterzeichnet. Ab dem Kita-Jahr 2020/21 werden über 1,3 Milliarden Euro pro Jahr zusätzlich in die Kindertagesbetreuung investiert.

Einfach besser organisiert: Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Studie "Im Kaleidoskop: Wie wir uns die Zukunft organisieren"

24-Stunden-Kita, Wäsche-Service, integrierte Wohnsiedlungen: In der gemeinsamen Studie „Kaleidoscope“ präsentieren die Technische Universität München (TUM) und die Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt e.V. innovative Lösungskonzepte. Die Studie begegnet Zukunftsängsten mit praktischen Impulsen zur Organisation von Arbeit, Haushalt und Privatleben, die sich den Wandel von Wirtschaft, Technik und Gesellschaft zunutze machen.

Externe Kommunikation

Die Rolle außerbetrieblicher Kommunikation für eine familienfreundliche Unternehmenskultur

Unternehmen, die ihre Familienfreundlichkeit gezielt nach außen zu kommunizieren, verschaffen sich entscheidende Wettbewerbsvorteile am Arbeits- und Absatzmarkt und profitieren zudem von einem guten Image.

Interne Kommunikation

Die Rolle innerbetrieblicher Kommunikation für eine familienfreundliche Unternehmenskultur

Mit gezielten Kommunikationsmaßnahmen gelingt es Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, ihre Mitarbeitenden umfassend über familienfreundliche Personalmaßnahmen zu informieren. So unterstützen sie ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und binden qualifizierte Fachkräftige langfristig ans Unternehmen.

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