Chancen durch Vereinbarkeit

Nicola Stroop, NRW-Landesvorsitzende des Verbands allein erziehender Mütter und Väter (VAMV e. V.)

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Alleinerziehend – eine besondere Herausforderung

In Nordrhein-Westfalen leben etwa 327.000 alleinerziehende Elternteile mit ihren minderjährigen Kindern zusammen. Damit stellen sie einen Anteil von 20 Prozent dar, gemessen an der Gesamtzahl der Familien. Über zwei Drittel der Alleinerziehenden sind erwerbstätig und stehen vor ganz besonderen Anforderungen. Ein Gespräch mit Nicola Stroop, NRW-Landesvorsitzende des Verbands allein erziehender Mütter und Väter (VAMV e. V.).

Dirk Poschenrieder und Elisa Pugliese vor einem Roll-up mit der Aufschrift "Vielfalt ist wichtig, weil..."

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„Kinder zu haben, darf auch für Alleinerziehende kein Karrierekiller sein“

Als alleinerziehende Mutter einer heute zehnjährigen Tochter hat die Marketing-Expertin Elisa Pugliese mit der Kommunikationsagentur Havas Life einen Arbeitgebenden gefunden, der ihren Einsatz und ihre fachliche Leistung schätzt und für entsprechende Rahmenbedingungen sorgt.

Jüngere Frau begrüßt ältere Frau im Garten

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Pflege und Beruf vereinbaren – Unterstützung von Unternehmen gefragt

An was denken Sie, wenn es um Vereinbarkeit geht? Bei dem Thema steht für viele Beschäftigte nicht nur die Kinderbetreuung im Fokus. In einer immer älter werdenden Gesellschaft müssen sich viele Menschen neben dem Beruf auch um pflege- oder hilfsbedürftige Angehörige kümmern. Was können Unternehmen tun, um sie zu unterstützen?

Junge Frau hält Hand von Seniorin

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Pflege – (k)ein blinder Fleck

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – dabei denken die meisten an Kinderbetreuung, Elternzeit und Elterngeld sowie die Frage, welche flexiblen Lösungen die Betriebe zur Unterstützung (junger) Familien finden. Doch unsere Gesellschaft wird immer älter. Deshalb erstreckt sich Vereinbarkeit längst auch auf die Pflege von Angehörigen.

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Über uns

Chancen durch Vereinbarkeit

Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Durch unsere passgenauen Informations- und Veranstaltungsangebote bestärken wir Unternehmen darin, eine familienbewusste Personalpolitik zu etablieren. Dabei ist uns Unterstützung jederzeit willkommen! Erfahren Sie mehr über uns und über Ihre Möglichkeiten, sich einzubringen.

Im Fokus

Was macht der Mittelstand seit Corona anders?

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Die Beratung der sozialen Dienste wird vom Mitarbeiter in der Produktion, aber auch vom obersten Management genutzt. Das macht nicht an irgendeiner Gehaltsstufe Halt.

Regina Neumann-Busies, Leiterin Soziale Dienste Henkel AG & Co. KGaA

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Kosmos Vereinbarkeit

Kernthemen

Familienminister Joachim Stamp hat seine Arme verschränkt und lächelt.

Minister Joachim Stamp: Vereinbarkeit ist machbar

Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein entscheidender Faktor für die Lebensqualität und Lebensplanung von Familien. In Zeiten des Fachkräftemangels ist...

Porträtbild Heidi Volkmann, Personalleiterin bei der Bornemann-Etiketten GmbH

(c) Bornemann-Etiketten GmbH

„Vielen fällt es schwer, darüber zu sprechen“ – die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Beim Familienunternehmen Bornemann-Etiketten aus Wuppertal wird das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf seit langem großgeschrieben. Die Pflege und Betreuung von...

Jemand sitzt vor dem Laptop und tippt.

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Hand hält Paragrafensymbol in die Luft.

(c) shutterstock / Robert Kneschke

Rechtlicher Rahmen

Familie und Beruf gelungen miteinander zu vereinbaren, stellt Beschäftigte und Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen: Sei es bei Fragen rund um die Familiengründung, der...

Vater, Mutter und Kind stehen auf einem Feld und lassen einen Drachen steigen

Trend setzt sich fort: Väter wollen beides – Karriere und Familie

Neue Umfragen wie das Update des Väterreports zeigen, dass fast die Hälfte aller Väter sich mehr Zeit für die Familienaufgaben wünscht. In der Realität sieht das aber häufig...

Sechs Pflegekräfte halten Hände in der Mitte übereinander

(c) Pflegedienst Busse

Pflegedienst Busse: Vereinbarkeit von Pflege und Beruf als gelebte Unternehmenskultur

“Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wird immer wichtiger“, sagt Julia Droste vom Pflegedienst Angelika Busse in Porta Westfalica. Dessen 80 Beschäftigte haben nicht nur...

Vereinbarkeit konkret

Stimmen aus der guten Praxis

Ein familiäres und familienfreundliches Betriebsklima motiviert die Beschäftigten, steigert ihre Zufriedenheit und nutzt damit auch dem Unternehmen.

Frank Lagemann, GreenGate AG

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Umfrage: Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

Der Erdball mit globaler Vernetzung.

(c) pixabay

Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

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72%

Nein

16%

Keine Meinung

13%

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