Chancen durch Vereinbarkeit

Mann sitzt im Homeoffice am Laptop und arbeitet, daneben sitzt sein Sohn und malt

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„Stark in und nach der Krise – Corona und Vereinbarkeit“

Arbeitgeber, die in ihrer Personalpolitik systematisch auf Vereinbarkeit setzen, haben Vorteile in Zeiten von Corona. Das ist das Ergebnis einer Kurzumfrage der berufundfamilie Service GmbH unter 130 Arbeitgebern, die nach dem audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule zertifiziert sind. Für fast alle befragten Arbeitgeber hat sich ihre familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung als probates Mittel des Risikomanagements in der Krise bewährt.

Mann sitzt am Pc und schaut sich Videokonferenz an. Seine Tochter hat er auf dem Schoß, der Sohn sitzt auf dem Schreibtisch

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Im Überblick: Wichtige Informationen für Unternehmen zur Corona-Pandemie

Auftragsrückgänge und Existenzsorgen – die Corona-Krise greift nach wie vor ein in das Leben zahlloser Familien und bringt manches Unternehmen ins Schlingern. Um die Auswirkungen zu bewältigen, hat die nordrhein-westfälische Landesregierung eine Reihe von Hilfen für KMU und für Familien auf den Weg gebracht. Wir haben die wichtigsten Maßnahmen in einer aktuellen Übersicht zusammengestellt.

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Projektstart: KMU lernen im Tandem

Kleine und mittlere Betriebe (KMU) treiben heute dieselben Fragen um wie große Konzerne: Wie binde ich qualifizierte Arbeitskräfte? Wie stelle ich das Unternehmen mit einer modernen und familienfreundlichen Unternehmenskultur zukunftsfest auf? Antworten bekommen KMU beim Tandem-Projekt NRW. Interessierte Betriebe können sich für eine wissenschaftlich begleitete Lernpartnerschaft noch bewerben.

Andreas Bothe mit Teilnehmenden im Gespräch

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Jahreskongress Vereinbarkeit: Familienfreundlichkeit, Integration und Vielfalt – Erfolgsgaranten für einen starken Mittelstand

Der Jahreskongress Vereinbarkeit des NRW-Familienministeriums ging am 16. Januar 2020 der Frage nach, wie Vereinbarkeit, Integration und Vielfalt für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zum Erfolgsfaktor werden kann. Fest steht: Auf gute Vorbilder kommt es an – auch in der Führungsetage.

CoworkingSpace, mehrere Erwachsene unterhalten sich, ein Kind sitzt auf einem Sitzkissen

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Praxisleitfaden "Familiengerechte Personalpolitik"

Warum profitieren Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen? Diese und weitere Fragen beantwortet der Praxisleitfaden „Familiengerechte Personalpolitik – Gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen“ des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen. Er bietet Tipps zur Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen und stellt Unternehmen vor, die diese Praxis bereits leben.

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Über uns

Chancen durch Vereinbarkeit

Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Durch unsere passgenauen Informations- und Veranstaltungsangebote bestärken wir Unternehmen darin, eine familienbewusste Personalpolitik zu etablieren. Dabei ist uns Unterstützung jederzeit willkommen! Erfahren Sie mehr über uns und über Ihre Möglichkeiten, sich einzubringen.

Im Fokus

Vereinbarkeit durch Jobsharing

Video

Dank der Möglichkeit des Jobsharings haben meine Kollegin und ich im Arbeitsalltag immer eine zuverlässige Unterstützung und Vertretung. Das entlastet beruflich und privat.

Alanya Faatz, Evonik Industries AG

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Bilder und Videos

Kosmos Vereinbarkeit

Kernthemen

Frau sitzt vor ihrem Laptop und nimmt an Webkonferenz teil

Nur noch wenige Tage: Virtueller Business Talk am 24. September 2020 – seien Sie live dabei

Nordrhein-Westfalen ist ein starker Wirtschaftsstandort für den Mittelstand und insbesondere für mittelständische Handwerksbetriebe. Um weiter auf Erfolgskurs zu bleiben,...

Ingo Adam und seine zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

(c) Goldschmiede Adam GbR

Einkaufskarte und Kita-Zuschuss: So geht Vereinbarkeit in der Goldschmiede Adam

Flexible und individuelle Planung der Arbeitszeiten, Betreuungszuschuss und Einkaufskarte: Die Goldschmiede Adam GbR aus Hagen hat zusammen mit der Belegschaft unkomplizierte...

Jemand sitzt vor dem Laptop und tippt.

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Hand hält Paragrafensymbol in die Luft.

(c) shutterstock / Robert Kneschke

Rechtlicher Rahmen

Familie und Beruf gelungen miteinander zu vereinbaren, stellt Beschäftigte und Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen: Sei es bei Fragen rund um die Familiengründung, der...

Mutter und Sohn lachen gemeinsam in der Küche, Vater arbeitet im Hintergrund

Familienfreundlichkeit messen: Neues Online-Tool Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit unterstützt Unternehmen bei der Erfassung von Fortschritten und beim Ausbau einer familienbewussten Unternehmenskultur.

Portraitfoto: Katharina Wiench & Esther Himmen

(c) pairforming

Drei Fragen an Katharina Wiench & Esther Himmen von pairforming

Die Joint Leadership Expertinnen Katharina Wiench und Esther Himmen begleiten Einzelpersonen und Organisationen dabei, das Konzept Topsharing – also das Teilen einer...

Vereinbarkeit konkret

Stimmen aus der guten Praxis

Ein familiäres und familienfreundliches Betriebsklima motiviert die Beschäftigten, steigert ihre Zufriedenheit und nutzt damit auch dem Unternehmen.

Frank Lagemann, GreenGate AG

Termine und Veranstaltungen

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13 Termine

23Heute, MittwochSeptember 2020

24DonnerstagSeptember 2020

28MontagSeptember 2020

30MittwochSeptember 2020

01DonnerstagOktober 2020

07MittwochOktober 2020

27DienstagOktober 2020

12DonnerstagNovember 2020

19DonnerstagNovember 2020

23MontagNovember 2020

24DienstagNovember 2020

30MontagNovember 2020

14DonnerstagJanuar 2021

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Digitalisierung

Umfrage: Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

Der Erdball mit globaler Vernetzung.

(c) pixabay

Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

Ja

72%

Nein

16%

Keine Meinung

13%

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