Chancen durch Vereinbarkeit

Frau in weißer Bluse und schwarzem Rock schüttelt Frau in schwarzem Kostüm die Hand

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Vereinbarkeit und Employer Branding: Der Weg zur Marke

Nur attraktive Arbeitgebende können Fachkräfte für sich gewinnen und im Unternehmen halten. Dabei geht es nicht nur darum, zum Beispiel Maßnahmen zur Vereinbarkeit anzubieten, sondern diese auch zu kommunizieren. Worauf kommt es beim Employer Branding an?

Frau mit orangener Bluse sitzt am Schreibtisch vor einem Bildschirm und schreibt in ein Notizheft

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Corona aktuell – Regelungen für Homeoffice und Finanzen

Covid-19 stellt berufstätige Eltern weiterhin vor große Herausforderungen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Zum Beispiel, wenn der Nachwuchs in Quarantäne muss. Nicht nur deswegen hat sich in der Arbeitswelt seit Beginn der Pandemie viel verändert – und tut es immer noch. Ein Überblick über aktuelle Entwicklungen.

Porträtbild Jörg Pohlmann, Personalleiter bei der Plantag Coatings, Detmold

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„Es gibt nicht eine Lösung, die für alle passt“

Die Firma Plantag Coatings in Detmold hat ein neues Arbeitszeitmodell entwickelt, das vor allem Eltern mehr Flexibilität ermöglicht. Vor Ort arbeiten bei Plantag 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weltweit sind insgesamt 240 Beschäftigte für den lippischen Lackhersteller tätig – in Labor, Produktion oder Verwaltung. Personalleiter Jörg Pohlmann erklärt, was es mit den neuen Regelungen auf sich hat.

Ein Paar hält seine Hände über eine Familie aus Holzfiguren

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An einem Strang ziehen: Wie Unternehmen partnerschaftliche Vereinbarkeit fördern können

Viele Frauen wollen nach der Geburt eines Kindes schneller wieder zurück in den Beruf. Väter haben häufig das Bedürfnis, sich stärker an der Kindererziehung zu beteiligen. Damit das funktioniert, müssen auch die Arbeitgebenden mitziehen. Wie können sie ihre Angestellten bei der partnerschaftlichen Vereinbarkeit konkret unterstützen?

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Über uns

Chancen durch Vereinbarkeit

Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Durch unsere passgenauen Informations- und Veranstaltungsangebote bestärken wir Unternehmen darin, eine familienbewusste Personalpolitik zu etablieren. Dabei ist uns Unterstützung jederzeit willkommen! Erfahren Sie mehr über uns und über Ihre Möglichkeiten, sich einzubringen.

Im Fokus

Was macht der Mittelstand seit Corona anders?

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Jede Abteilung hat für sich überlegt: Was ist am sinnvollsten? Wie können wir das machen? Und ganz wichtig: Die Kinder müssen versorgt werden.

Ludger Osterkamp, Geschäftsführer ExTox Gasmess-Systeme GmbH

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Kosmos Vereinbarkeit

Kernthemen

Familienminister Joachim Stamp hat seine Arme verschränkt und lächelt.

Minister Joachim Stamp: Vereinbarkeit ist machbar

Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein entscheidender Faktor für die Lebensqualität und Lebensplanung von Familien. In Zeiten des Fachkräftemangels ist...

Mann hat zwei Kinder auf dem Arm und läuft über eine Wiese, ein weiteres Kind läuft voraus

Väter zwischen Karriere und Familie: Zwei Berichte aus dem Leben

Väter legen immer mehr Wert darauf, sich neben dem Beruf auch an der Sorgearbeit zu Hause zu beteiligen. Deswegen nehmen sie häufiger Elternzeit als früher oder arbeiten in...

Jemand sitzt vor dem Laptop und tippt.

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Hand hält Paragrafensymbol in die Luft.

(c) shutterstock / Robert Kneschke

Rechtlicher Rahmen

Familie und Beruf gelungen miteinander zu vereinbaren, stellt Beschäftigte und Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen: Sei es bei Fragen rund um die Familiengründung, der...

Vater, Mutter und Kind stehen auf einem Feld und lassen einen Drachen steigen

Trend setzt sich fort: Väter wollen beides – Karriere und Familie

Neue Umfragen wie das Update des Väterreports zeigen, dass fast die Hälfte aller Väter sich mehr Zeit für die Familienaufgaben wünscht. In der Realität sieht das aber häufig...

Frau in schwarzem Kostüm und weißer Bluse streckt Hand der Kamera entgegen

Familienfreundlichkeit und Recruiting – Studie zur Unternehmensattraktivität

Wie hoch ist der Einfluss der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf die Unternehmensattraktivität? Welchen Stellenwert besitzt die Vereinbarkeit in Bezug zu anderen...

Vereinbarkeit konkret

Stimmen aus der guten Praxis

Ein familiäres und familienfreundliches Betriebsklima motiviert die Beschäftigten, steigert ihre Zufriedenheit und nutzt damit auch dem Unternehmen.

Frank Lagemann, GreenGate AG

Termine und Veranstaltungen

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2 Termine

08DienstagFebruar 2022

10DonnerstagFebruar 2022

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Digitalisierung

Umfrage: Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

Der Erdball mit globaler Vernetzung.

(c) pixabay

Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

Ja

72%

Nein

16%

Keine Meinung

13%

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