Chancen durch Vereinbarkeit

Staatsminister Andreas Bothe auf dem Podium mit den anderen Gesprächspartnern

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NRW-Staatssekretär Andreas Bothe beim sipgate Business Talk: „Austausch ist notwendig.“

Am 09. September 2019 sprach NRW-Staatssekretär Andreas Bothe im Düsseldorfer Unternehmen sipgate mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik über die Vor- und Nachteile flexiblen Arbeitens und die Umsetzbarkeit familienfreundlicher Maßnahmen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Deutlich wurde: Vereinbarkeitslösungen müssen zum Unternehmen passen – den einen goldenen Weg gibt es nicht.

Wecker auf Schreibtisch, im Hintergrund arbeitet eine Frau an Unterlagen und Taschenrechner

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„ZEITREICH“– Flexible Lösungen für Arbeitgeber und Beschäftigte

Das Projekt „ZEITREICH“ der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ hat 13 Betriebe bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Zeitmodelle begleitet. Im Zentrum stand dabei die Frage: Welche Lösungen sind für Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite gleichermaßen zufriedenstellend?

Fünf paar Gummistiefel von links nach rechts in der Größe abnehmend.

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Immer mehr kinderreiche Familien in Deutschland

Mutter, Vater und zwei Kinder. Das war lange das klassische Familienmodell in Deutschland. Doch der Trend geht zu drei Kindern oder mehr. Gleichzeitig verändern sich die partnerschaftlichen Lebenskonzepte. Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung hat im Auftrag der Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. kinderreiche Familien in Deutschland untersucht.

Männer und Frauen sitzen auf einer Bühne im Halbkreis und diskutieren, Publikum schaut vor der Bühne zu.

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Business Talk ExTox: Mehr als familienfreundlich

„Das Thema ist im Herzen und im Kopf angekommen“, bestätigte Wirtschafts-Staatssekretär Christoph Dammermann beim Business Talk am 14. März 2019. Für die Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft, die bei Gastgeber ExTox in Unna auf der Bühne saßen, ging es um die Frage: Wie können wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Beschäftigten erleichtern und gleichzeitig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stärken?

CoworkingSpace, mehrere Erwachsene unterhalten sich, ein Kind sitzt auf einem Sitzkissen

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Praxisleitfaden "Familiengerechte Personalpolitik"

Warum profitieren Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen? Diese und weitere Fragen beantwortet der Praxisleitfaden „Familiengerechte Personalpolitik – Gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen“ des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen. Er bietet Tipps zur Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen und stellt Unternehmen vor, die diese Praxis bereits leben.

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Über uns

Chancen durch Vereinbarkeit

Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Durch unsere passgenauen Informations- und Veranstaltungsangebote bestärken wir Unternehmen darin, eine familienbewusste Personalpolitik zu etablieren. Dabei ist uns Unterstützung jederzeit willkommen! Erfahren Sie mehr über uns und über Ihre Möglichkeiten, sich einzubringen.

Im Fokus

Vereinbarkeit durch Digitalisierung

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Um vollkommen flexibel arbeiten zu können, braucht es eine gemeinsame Vision, konkrete Rahmenbedingungen und klare Werte als Entscheidungsgrundlage.

Anna Yona

Mediathek

Bilder und Videos

Kosmos Vereinbarkeit

Kernthemen

Familienminister Joachim Stamp hat seine Arme verschränkt und lächelt.

Minister Joachim Stamp: Vereinbarkeit ist machbar

Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein entscheidender Faktor für die Lebensqualität und Lebensplanung von Familien. In Zeiten des Fachkräftemangels ist...

Ingo Adam und seine zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

(c) Goldschmiede Adam GbR

Einkaufskarte und Kita-Zuschuss: So geht Vereinbarkeit in der Goldschmiede Adam

Flexible und individuelle Planung der Arbeitszeiten, Betreuungszuschuss und Einkaufskarte: Die Goldschmiede Adam GbR aus Hagen hat zusammen mit der Belegschaft unkomplizierte...

Jemand sitzt vor dem Laptop und tippt.

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Hand hält Paragrafensymbol in die Luft.

(c) shutterstock / Robert Kneschke

Rechtlicher Rahmen

Familie und Beruf gelungen miteinander zu vereinbaren, stellt Beschäftigte und Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen: Sei es bei Fragen rund um die Familiengründung, der...

Junge Erwachsene sitzen redend und lachend um einen Tisch herum

Generation Z wünscht sich Flexibilität und Grenzen

Klare Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Karriere in Teilzeit – das wünscht sich die „Generation Z“ für ihre künftigen Jobs. Eine aktuelle...

Sylvie Nicol im Gespräch

(c) Henkel AG & Co. KGaA

Drei Fragen an Sylvie Nicol

Sylvie Nicol ist Mitglied des Vorstands von Henkel und zuständig für Personal sowie Infrastructure Services. Als Regionalbotschafterin des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor...

Vereinbarkeit konkret

Stimmen aus der guten Praxis

Als Unternehmen muss man ein gutes Arbeitsklima schaffen – dazu gehört selbstverständlich, dass die Beschäftigten auch ausreichend Zeit für ihre Familien haben.

Jan Thiel, A4VR GmbH

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Digitalisierung

Umfrage: Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

Der Erdball mit globaler Vernetzung.

(c) pixabay

Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

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