Chancen durch Vereinbarkeit

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Minister Joachim Stamp: Vereinbarkeit ist machbar

Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein entscheidender Faktor für die Lebensqualität und Lebensplanung von Familien. In Zeiten des Fachkräftemangels ist Familienfreundlichkeit ein Weg für Unternehmen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Ein hohes betriebliches Familienbewusstsein geht u.a. einher mit einer geringeren Fehlzeiten- und Krankheitsquote, einer höheren Motivation und Produktivität der Beschäftigten, selteneren Eigenkündigungen und einer höheren Qualität der...

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Kabinett beschließt Referentenentwurf zur KiBiz-Reform

Pakt für Kinder und Familien sieht ab Kita-Jahr 2020/21 jährlich rund 1,3 Milliarden Euro zusätzliche Investition in Kindertagesbetreuung vor. Die Landesregierung hat in ihrer heutigen Sitzung den Referentenentwurf für die grundlegende Reform des Kinderbildungsgesetzes verabschiedet.

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Business Talk ExTox: Mehr als familienfreundlich

„Das Thema ist im Herzen und im Kopf angekommen“, bestätigte Wirtschafts-Staatssekretär Christoph Dammermann beim Business Talk am 14. März 2019. Für die Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft, die bei Gastgeber ExTox in Unna auf der Bühne saßen, ging es um die Frage: Wie können wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Beschäftigten erleichtern und gleichzeitig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stärken?

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„Zeigen, was geht“: Familienminister Stamp beim 3M Business Talk

„Das Verständnis für Familienfreundlichkeit wächst“, betonte Familienminister Joachim Stamp am 17. Dezember 2018 beim Business Talk am 3M Standort Neuss. Auf dem Podium diskutierten Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über Chancen und Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Besonders deutlich wurde: Väter wollen sich viel stärker in der Familienarbeit einbringen. Nun liegt es an den Unternehmen auch diesem veränderten Rollenverständnis Rechnung zu...

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Praxisleitfaden "Familiengerechte Personalpolitik"

Warum profitieren Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen? Diese und weitere Fragen beantwortet der Praxisleitfaden „Familiengerechte Personalpolitik – Gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen“ des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen. Er bietet Tipps zur Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen und stellt Unternehmen vor, die diese Praxis bereits leben.

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Über uns

Chancen durch Vereinbarkeit

Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Durch unsere passgenauen Informations- und Veranstaltungsangebote bestärken wir Unternehmen darin, eine familienbewusste Personalpolitik zu etablieren. Dabei ist uns Unterstützung jederzeit willkommen! Erfahren Sie mehr über uns und über Ihre Möglichkeiten, sich einzubringen.

Im Fokus

Kinderbetreuung

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Führung in Teilzeit

Wir glauben, dass uns die Kinderbetreuung „Mini-Club“ einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Arbeitgebern verschafft.

Markus Monka, sipgate GmbH

Mediathek

Bilder und Videos

Kosmos Vereinbarkeit

Kernthemen

Drei Fragen an...Thomas Lesser von GREEN IT

Thomas Lesser ist Geschäftsführer von GREEN IT Das Systemhaus GmbH. Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenspolitik des...

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(c) shutterstock / Robert Kneschke

Rechtlicher Rahmen

Familie und Beruf gelungen miteinander zu vereinbaren, stellt Beschäftigte und Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen: Sei es bei Fragen rund um die Familiengründung, der...

Erfolgsfaktor Familie

Animationsfilm „Familienfreundliche Unternehmenskultur“

Der Erklärfilm „Familienfreundliche Unternehmenskultur” des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ zeigt, wie familienfreundliche Personalpolitik gelingt und welche...

Vorschaubild Kulturcheck

Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Machen Sie den Test!

Wie familienfreundlich ist Ihr Unternehmen? Der Online-Test „Kulturcheck“ unseres Partner-Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ gibt Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern Aufschluss...

(c) shutterstock / Elena Nichizhenova

Studie „Im Kaleidoskop: Wie wir uns die Zukunft organisieren“

24-Stunden-Kita, Wäsche-Service, integrierte Wohnsiedlungen: In der gemeinsamen Studie „Kaleidoscope“ präsentieren die Technische Universität München (TUM) und die...

Vereinbarkeit konkret

Stimmen aus der guten Praxis

So vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren unterschiedlichen Lebensphasen sind auch unsere familienfreundlichen Angebote. Das schafft Zufriedenheit und mehr persönliches Engangement.

Katrin Weitz, ERGO Group AG

31. Juli 2018

Termine und Veranstaltungen

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2 Termine

27FreitagSeptember 2019

14DonnerstagNovember 2019

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Digitalisierung

Umfrage: Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

(c) pixabay

Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

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