Chancen durch Vereinbarkeit

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Projektstart: KMU lernen im Tandem

Kleine und mittlere Betriebe (KMU) treiben heute dieselben Fragen um wie große Konzerne: Wie binde ich qualifizierte Arbeitskräfte? Wie stelle ich das Unternehmen mit einer modernen und familienfreundlichen Unternehmenskultur zukunftsfest auf? Antworten bekommen KMU beim Tandem-Projekt NRW. Interessierte Betriebe können sich für eine wissenschaftlich begleitete Lernpartnerschaft noch bewerben.

Andreas Bothe mit Teilnehmenden im Gespräch

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Jahreskongress Vereinbarkeit: Familienfreundlichkeit, Integration und Vielfalt – Erfolgsgaranten für einen starken Mittelstand

Der Jahreskongress Vereinbarkeit des NRW-Familienministeriums ging am 16. Januar 2020 der Frage nach, wie Vereinbarkeit, Integration und Vielfalt für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zum Erfolgsfaktor werden kann. Fest steht: Auf gute Vorbilder kommt es an – auch in der Führungsetage.

Staatsminister Andreas Bothe auf dem Podium mit den anderen Gesprächspartnern

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NRW-Staatssekretär Andreas Bothe beim sipgate Business Talk: „Austausch ist notwendig.“

Am 09. September 2019 sprach NRW-Staatssekretär Andreas Bothe im Düsseldorfer Unternehmen sipgate mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik über die Vor- und Nachteile flexiblen Arbeitens und die Umsetzbarkeit familienfreundlicher Maßnahmen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Deutlich wurde: Vereinbarkeitslösungen müssen zum Unternehmen passen – den einen goldenen Weg gibt es nicht.

Wecker auf Schreibtisch, im Hintergrund arbeitet eine Frau an Unterlagen und Taschenrechner

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„ZEITREICH“– Flexible Lösungen für Arbeitgeber und Beschäftigte

Das Projekt „ZEITREICH“ der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ hat 13 Betriebe bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Zeitmodelle begleitet. Im Zentrum stand dabei die Frage: Welche Lösungen sind für Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite gleichermaßen zufriedenstellend?

CoworkingSpace, mehrere Erwachsene unterhalten sich, ein Kind sitzt auf einem Sitzkissen

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Praxisleitfaden "Familiengerechte Personalpolitik"

Warum profitieren Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen? Diese und weitere Fragen beantwortet der Praxisleitfaden „Familiengerechte Personalpolitik – Gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen“ des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen. Er bietet Tipps zur Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen und stellt Unternehmen vor, die diese Praxis bereits leben.

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Über uns

Chancen durch Vereinbarkeit

Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Durch unsere passgenauen Informations- und Veranstaltungsangebote bestärken wir Unternehmen darin, eine familienbewusste Personalpolitik zu etablieren. Dabei ist uns Unterstützung jederzeit willkommen! Erfahren Sie mehr über uns und über Ihre Möglichkeiten, sich einzubringen.

Im Fokus

Vereinbarkeit durch Jobsharing

Video

Dank der Möglichkeit des Jobsharings haben meine Kollegin und ich im Arbeitsalltag immer eine zuverlässige Unterstützung und Vertretung. Das entlastet beruflich und privat.

Alanya Faatz, Evonik Industries AG

Mediathek

Bilder und Videos

Kosmos Vereinbarkeit

Kernthemen

Familienminister Joachim Stamp hat seine Arme verschränkt und lächelt.

Minister Joachim Stamp: Vereinbarkeit ist machbar

Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein entscheidender Faktor für die Lebensqualität und Lebensplanung von Familien. In Zeiten des Fachkräftemangels ist...

Ingo Adam und seine zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

(c) Goldschmiede Adam GbR

Einkaufskarte und Kita-Zuschuss: So geht Vereinbarkeit in der Goldschmiede Adam

Flexible und individuelle Planung der Arbeitszeiten, Betreuungszuschuss und Einkaufskarte: Die Goldschmiede Adam GbR aus Hagen hat zusammen mit der Belegschaft unkomplizierte...

Jemand sitzt vor dem Laptop und tippt.

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Hand hält Paragrafensymbol in die Luft.

(c) shutterstock / Robert Kneschke

Rechtlicher Rahmen

Familie und Beruf gelungen miteinander zu vereinbaren, stellt Beschäftigte und Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen: Sei es bei Fragen rund um die Familiengründung, der...

Mutter und Sohn lachen gemeinsam in der Küche, Vater arbeitet im Hintergrund

Familienfreundlichkeit messen: Neues Online-Tool Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit unterstützt Unternehmen bei der Erfassung von Fortschritten und beim Ausbau einer familienbewussten Unternehmenskultur.

Portraitfoto: Katharina Wiench & Esther Himmen

(c) pairforming

Drei Fragen an Katharina Wiench & Esther Himmen von pairforming

Die Joint Leadership Expertinnen Katharina Wiench und Esther Himmen begleiten Einzelpersonen und Organisationen dabei, das Konzept Topsharing – also das Teilen einer...

Vereinbarkeit konkret

Stimmen aus der guten Praxis

Ein familiäres und familienfreundliches Betriebsklima motiviert die Beschäftigten, steigert ihre Zufriedenheit und nutzt damit auch dem Unternehmen.

Frank Lagemann, GreenGate AG

Termine und Veranstaltungen

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7 Termine

09DienstagJuni 2020

22DienstagSeptember 2020

28MontagSeptember 2020

27DienstagOktober 2020

23MontagNovember 2020

24DienstagNovember 2020

30MontagNovember 2020

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Digitalisierung

Umfrage: Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

Der Erdball mit globaler Vernetzung.

(c) pixabay

Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

Ja

72%

Nein

16%

Keine Meinung

13%

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