Chancen durch Vereinbarkeit

Fünf paar Gummistiefel von links nach rechts in der Größe abnehmend.

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Immer mehr kinderreiche Familien in Deutschland

Mutter, Vater und zwei Kinder. Das war lange das klassische Familienmodell in Deutschland. Doch der Trend geht zu drei Kindern oder mehr. Gleichzeitig verändern sich die partnerschaftlichen Lebenskonzepte. Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung hat im Auftrag der Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. kinderreiche Familien in Deutschland untersucht.

Eine Frau sitzt an einem Holztisch vor einem Laptop. In ihrer rechten Hand hält sie ein Papier fest und liest, in ihrer linken Hand hält sie ein Glas mit Orangensaft. Im Hintergrund ist eine Fensterfront.

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Homeoffice bringt Familie und Beruf an einen Tisch

Vom Frühstückstisch an den Laptop, mittags zum Kindergarten und zwischen Quartalsbericht und Team-Call auf den Spielplatz: Homeoffice macht die Organisation von Arbeit und Familienleben flexibler und steigert nachweislich die Produktivität. Zwar möchte nicht jeder Arbeit mit nach Hause nehmen, jedoch kann ein unerfüllter Homeoffice-Wunsch auch zu Unzufriedenheit führen. Die IAB-Studie „Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken“ untersucht mobile Arbeitsformen.

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Familienminister Stamp beim 3M Business Talk: „Zeigen, was geht. Vereinbarkeit ist machbar.“

„Das Verständnis für Familienfreundlichkeit wächst“, betonte Familienminister Joachim Stamp am 17. Dezember 2018 beim Business Talk am 3M Standort Neuss. Auf dem Podium diskutierten Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über Chancen und Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Besonders deutlich wurde: Väter wollen sich viel stärker in der Familienarbeit einbringen. Nun liegt es an den Unternehmen auch diesem veränderten Rollenverständnis Rechnung zu...

Männer und Frauen sitzen auf einer Bühne im Halbkreis und diskutieren, Publikum schaut vor der Bühne zu.

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Business Talk ExTox: Mehr als familienfreundlich

„Das Thema ist im Herzen und im Kopf angekommen“, bestätigte Wirtschafts-Staatssekretär Christoph Dammermann beim Business Talk am 14. März 2019. Für die Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft, die bei Gastgeber ExTox in Unna auf der Bühne saßen, ging es um die Frage: Wie können wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Beschäftigten erleichtern und gleichzeitig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stärken?

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Praxisleitfaden "Familiengerechte Personalpolitik"

Warum profitieren Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen? Diese und weitere Fragen beantwortet der Praxisleitfaden „Familiengerechte Personalpolitik – Gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen“ des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen. Er bietet Tipps zur Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen und stellt Unternehmen vor, die diese Praxis bereits leben.

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Über uns

Chancen durch Vereinbarkeit

Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Durch unsere passgenauen Informations- und Veranstaltungsangebote bestärken wir Unternehmen darin, eine familienbewusste Personalpolitik zu etablieren. Dabei ist uns Unterstützung jederzeit willkommen! Erfahren Sie mehr über uns und über Ihre Möglichkeiten, sich einzubringen.

Im Fokus

Mobiles Arbeiten

Video

Führung in Teilzeit

Die Möglichkeit Homeoffice bei der gmc² zu machen, ist für mich auf jeden Fall ein Grund zu bleiben.

Sina Orth

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Kosmos Vereinbarkeit

Kernthemen

Familienminister Joachim Stamp hat seine Arme verschränkt und lächelt.

Minister Joachim Stamp: Vereinbarkeit ist machbar

Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein entscheidender Faktor für die Lebensqualität und Lebensplanung von Familien. In Zeiten des Fachkräftemangels ist...

Frau sitzt mit fünf Kindern im Kindergarten an einen Tisch, alle essen Äpfel

Betriebliche Kinderbetreuung

Es muss nicht gleich die betriebseigene Kindertagesstätte sein: Auch kleinere und mittlere Unternehmen haben – von der Kooperation mit Tagespflegepersonen bis hin zur...

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(c) shutterstock / Robert Kneschke

Rechtlicher Rahmen

Familie und Beruf gelungen miteinander zu vereinbaren, stellt Beschäftigte und Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen: Sei es bei Fragen rund um die Familiengründung, der...

Vorschaubild Kulturcheck

Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Machen Sie den Test!

Wie familienfreundlich ist Ihr Unternehmen? Der Online-Test „Kulturcheck“ unseres Partner-Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ gibt Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern Aufschluss...

Portrait von Kevin Ruf im Anzug

Drei Fragen an…Kevin Ruf vom IAB

Kevin Ruf ist Co-Autor der IAB-Studie „Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken“. Im Interview spricht er über Flexibilisierungsmöglichkeiten für den Mittelstand und...

Vereinbarkeit konkret

Stimmen aus der guten Praxis

Eine familiengerechte Personalpolitik kann man nicht einführen, sondern man muss sie vorleben.

Norbert Schalm

Termine und Veranstaltungen

Kalender

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16MontagSeptember 2019

26DonnerstagSeptember 2019

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18MontagNovember 2019

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Digitalisierung

Umfrage: Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

(c) pixabay

Kann die Digitalisierung helfen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

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